Zwangere vrouwen kennen vaak onvoldoende hun rechten. En werkgevers kennen op datzelfde gebied vaak onvoldoende hun plichten. En dan wil het nog wel eens misgaan. Zoals bij Jody Tuur, die hierdoor zelfs haar baan kwijtraakte. Met het adviesbureau Her Story geeft de Weespse daar nu een positieve draai aan.
Toen Jody Tuur zich in 2017 na afloop van haar eerste bevallingsverlof weer op het werk meldde, wachtte haar een koude kermis. Het werd de kersverse parttimer en moeder al snel duidelijk dat zij op de werkvloer niet op compassie of steun hoefde ..
