Goede kansen op werk in klimaatbanen in Gooi en de Vechtstreek

REGIO Het aantal door UWV verstrekte WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Gooi en de Vechtstreek daalde in december licht en kwam uit op 3.123 WW-uitkeringen. Dat zijn 55 uitkeringen (-1,7 procent) minder dan in november. Landelijk was er sprake van een stijging van het aantal WW-uitkeringen (+1,3 procent). 

De daling van het aantal WW-uitkeringen in de regio heeft zich vanaf januari in heel 2021 voortgezet. Het WW-percentage bleef in vergelijking met november gelijk en komt ook in december 2021 uit op 2,3 procent van de regionale beroepsbevolking. Het landelijke WW-percentage steeg daarentegen met 0,1 procentpunt en kwam de afgelopen maand uit op 2,1 procent van de Nederlandse beroepsbevolking.

Omdat er in het kader van de energietransitie een groot tekort is aan vaklieden, bieden opleidingen in deze richtingen een goed toekomstperspectief. Dit geldt niet alleen voor jongeren, maar ook voor werkzoekenden en werkenden die de overstap naar een technische klimaatbaan willen maken. Zij-instromen zonder diploma’s waarbij een door de werkgever betaalde opleiding bij het werk zit hoort daarbij ook tot de mogelijkheden. UWV heeft op 17 januari jongstleden een publicatie uitgebracht getiteld ‘Klimaatbanen in de gebouwde omgeving’. 

In samenwerking met zes bouwbedrijven, MBO College Hilversum, Bouw- en Installatiemensen, UWV en Regio Gooi en Vechtstreek heeft Hét Bouwbedrijf onder de naam ‘Bouw & Techniek Start’ een aanpak gericht op duurzame inzetbaarheid uitgewerkt. Inwoners uit de regio, uitkeringsgerechtigden of zij-instromers, worden via een intensief traject van zes maanden opgeleid en toegeleid naar een betaalde baan bij één van de aangesloten bedrijven in de sectoren Bouw en Installatietechniek uit de regio ‘t Gooi en de Vechtstreek.