Kinderopvang regio Amsterdam zoekt nieuw personeel: kansen voor werkzoekenden

REGIO - De kinderopvang in de regio Groot Amsterdam kampt met een groot personeelstekort. In het tweede kwartaal van 2026 stonden er 550 vacatures open, en dat aantal dreigt verder te stijgen.

De sector zit al geruime tijd zonder voldoende medewerkers. Dat heeft gevolgen: zonder goede, betaalbare en flexibele kinderopvang kunnen werkende ouders werk en zorg moeilijker combineren. Het personeelstekort dreigt bovendien te groeien door de kabinetsplannen om kinderopvang vanaf 2029 goedkoper te maken voor alle ouders.

239 WW-ontvangers met ervaring beschikbaar

In mei 2026 waren er in Groot Amsterdam 239 mensen met een WW-uitkering die eerder in de kinderopvang werkten. Volgens UWV vormen zij een interessante doelgroep voor werkgevers in de sector. In iets meer dan de helft van alle arbeidsmarktregio’s in Nederland waren dat er minimaal 50.

Zij-instroom vanuit andere beroepen

Ook mensen zonder ervaring in de kinderopvang kunnen de overstap maken. UWV ziet dat werkzoekenden die zijn ingeschreven het vaakst de stap naar een baan als pedagogisch medewerker kinderopvang zetten vanuit deze beroepen:

• verkopers

• sociaal werkers

• groeps- en woonbegeleiders

• administratief personeel

• medewerkers bediening horeca

• verzorgenden

• hulpkrachten transport en logistiek

• schoonmakers

• onderwijsassistenten

• leraren

Het Ontwikkelpad Kinderopvang laat zien hoe toekomstige medewerkers zich stap voor stap kunnen ontwikkelen tot volledig gekwalificeerde beroepskracht.

In Amsterdam-Zuidoost en Nieuw-West al aan de slag

In Amsterdam-Zuidoost en Nieuw-West gaan werkzoekenden via het Ontwikkelpad Kinderopvang direct aan de slag als groepsondersteuner. Tegelijkertijd behalen zij een mbo-certificaat ‘Ondersteunen in de kinderopvang’. Daarna kunnen zij doorstromen naar een BBL-opleiding op niveau 3 of 4.

De resultaten zijn opvallend goed: in Amsterdam-Zuidoost behaalden de afgelopen twee jaar 26 van de 30 deelnemers hun mbo-certificaat. Zestien van hen stroomden door naar een BBL-opleiding. Binnenkort start een nieuwe groep van zeventien deelnemers.

Een Werkcentrum-coach ondersteunt deelnemers bij hun traject. Het programma helpt kinderopvangorganisaties tegelijkertijd bij het aantrekken, opleiden en laten doorgroeien van nieuwe medewerkers.

Meer informatie is te vinden op de website van Werkcentrum Groot-Amsterdam: werkcentrumgrootamsterdam.nl/ontwikkelpad-kinderopvang.

WW-uitkeringen in de regio licht gedaald

In augustus 2026 verstrekte UWV in Groot Amsterdam 19.463 WW-uitkeringen. Dat zijn er 20 minder dan in juli (-0,1 procent). Landelijk steeg het aantal WW-uitkeringen juist licht (+0,7 procent). Het WW-percentage in Groot Amsterdam bedraagt 2,3 procent; landelijk ligt dat op 1,9 procent.